Wykaz stanowisk prac szczególnych do wiedzy pracowników

Od stycznia br. pracownik może złożyć skargę do PIP, że jego stanowiska nie ma w wykazie trudnych prac. Jeśli okaże się skuteczna, konieczne będzie opłacanie za niego dodatkowej składki i składanie informacji na druku ZUS ZSWA.

Zbliża się termin, do którego pracodawcy mają obowiązek złożyć w ZUS informację o pracownikach wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze za 2022 r. Składa się ją do 31 marca za rok poprzedni, chyba że:

∑ pracownik złożył wniosek o przyznanie emerytury pomostowej lub wystąpił z takim wnioskiem przed przekazaniem zgłoszenia ZUS ZSWA za poprzedni rok kalendarzowy – wówczas druk ZUS ZSWA należy złożyć za niego w ciągu 7 dni, licząc od dnia zgłoszenia wniosku o świadczenie,

∑ w przypadku upadłości lub likwidacji płatnika składek – najpóźniej trzeba je złożyć w dniu przekazania dokumentu wyrejestrowania płatnika składek.

Informację ZUS ZSWA składa się w celu zgłoszenia okresów pracy, w których ubezpieczony wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze i za którego pracodawca miał obowiązek opłacać składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych. Chodzi więc nie tylko o osoby zatrudnione w trudnych warunkach w pełnym wymiarze czasu pracy. Składkę na FEP opłaca się bowiem za każdego pracownika wykonującego pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, niezależnie od wymiaru czasu pracy, choć na prawo do emerytury pomostowej wpływają wyłącznie okresy wykonywania takiej pracy na cały etat.

Nowy obowiązek

Przy okazji...